Conseils juridiques aux entreprises
Avocats en droit du travail depuis plus de 30 ans, nous apportons une assistance juridique aux entreprises pour leurs affaires courantes.
Nous réalisons vos audits sociaux, préparons vos contrats de travail, réalisons vos procédures de licenciement et vous dispensons tous conseils utiles en matière de droit du travail et de gestion du personnel.
Licenciement
Une procédure de licenciement n’est jamais simple.
Nous apportons notre regard expert sur chaque dossier que nous défendons.
Qu’il s’agisse d’une contestation de licenciement ou de la défense des intérêts de votre entreprise.
Nous vous représentons devant les diverses juridictions (conseil de Prud’Hommes et cours d’appel).
Notre rôle est en 1er lieu un rôle de conseil.
C’est pourquoi nous étudions précisément votre dossier avant toute procédure judiciaire.
Et nous estimons vos chances de succès avant d’entamer à vos côté les démarches nécessaires.
Rupture conventionnelle
La rupture conventionnelle est le moyen de mettre fin d’un commun accord au contrat de travail et d’établir des modalités de rupture (délai de préavis, montant de l’indemnité spécifique…).
Le processus se fait en dehors des juridictions, mais reste parfaitement encadré par le code du travail.
Dans ces procédures notre rôle d’avocats en droit du travail, s’articule comme toujours autour d’une étude préalable de votre dossier et de vos leviers de négociation.
Transaction
La transaction est le moyen de mettre fin à un litige né ou à naitre avec votre employeur ou votre salarié.
Nous sommes donc dans un cas de figure différent de la rupture conventionnelle, qui reste une négociation hors litige.
Nous allons généralement négocier à vos côté des « concessions réciproques » afin de mettre fin à votre litige, sans entamer de procédures juridiques.